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成功标志设计的表现方式
在现代社会中，标志在企业发展中的地位显得越来越重要。标志设计利用视觉符号的象征功能，以其简单、易懂、易识别的特性，来传达企业或产品的信息，通过视觉符号体现企业的个性、传播企业的文化。试问全球500强企业哪家不是通过形象的标志设计，来展现自己品牌的。
中深世纪广告品牌设计师通过多年的工作经验发现，标志从视觉上给人的心里直接带来影响，标志的构思与形式都会影响人们对其所代表的事物的认识，特别是在商业性的活动中。对企业和产品标志印象的好坏，从而导致人们对其质量、价值的评价。因为人们对感兴趣的事物乐于接受，对不感兴趣的视觉神经则抑制和排斥。人眼对于信息接受的这种自觉选择，是出于生理和心理的需要，这种视觉生理现象叫视觉的有益信息选择。因此，只追求视觉冲击，而不在标志的形、色、肌理上作美的追求的设计也是不成熟的设计。那么究竟一个成功的标志设计是通过怎样来形成的呢？
一个成功的标志设计是以造型为媒介，进而超越形体进入精神领域，能接纳多元思想、事件、传统，并经得起时间的考验，产生一一股信仰般的精神力量。现代科技的发展，极大地提高了设计手段，丰富了设计形式，拓宽了标志设计创意的思域。
纵览当今的标志设计形式精彩纷呈，应用范围更为广阔。特别是在印刷、复制技术万面，现代标识的设计者不必有太多的顾虑限制。标志与人类社会生活密切相关，其在现代设计中占有重要的位置，随着应用范围的扩大，标志设计己成为自成体系而且朝着多样化发展的一门学科。
产品研究的目的是和谐设计
工业设计的技术说到底就是出方案的技法技能及研究了解一个产品的方式，这种技术是可以通过言传师教便能成的，是一个准设计师实现想法的基础技能，工业设计师需要强调的是远远驾驭在技术之上的“思想”。
设计师不需要管理，而是达成共识而自我管理，以共同的理想和同一种理念姿态，做自己热爱的工作，才能拥有团队的凝聚力，做好每一个案例并由此获得物质和心灵上的成就感。一旦涉及到管理，设计质量就跟不上，因为思想不需要管理，谁管谁呢？所以，由此我们不难理解，在国外为什么设计公司多数都是几个人的团队，但都是能力超强的能独立设计的人。因为拥有共同思想和志向的人能走到一起很难得，设计师是一群思想家，而不是一群纯粹的技术工。
有很多设计服务机构可能是为了更好的管理，更好的提高工作效率，喜欢套一个框架，做一个流水线一样的设计流程，设计师不是机器，更不是成产力，从某种角度上看，设计师是创造新意的家伙，深圳标志设计公司是思想家。所以很多人会感慨，大设计公司设计的东西也不过如此嘛！我很好奇的是指哪里大了？生产能力大的企业那确实是大，但是一个人的脑力可是很有限的。
对产品的研究固然是首要条件，但我们得清楚研究的目的不是做一份报告去忽悠客户，且如果说产品的形态全依赖于一份“研究报告”，似乎此说法过于牵强，“研究报告”我们知道通常含盖了人机关系必须的形态样式（包括方便使用、无阻碍、合理性等形态诉求）、人与机的情感关系研究（包括色彩、纹理、可操作性、舒适度等），但是将这些参数合理地组合在一起，不是每个设计者均能做到的，就算让每个设计师依据一份报告来做，恐怕也是做得千奇百态，各有不同，何况物种繁多，有些定性的东西有时是可以考虑取消的。对于能不能设计出一个近乎人意的产品来，还取决于谁在设计！
